Dr. Franz Machilek | E-Mail: franz@machilek.de | Telefon: (+49) (0) 176 621 578 36
Header

Ein guter Coach/ Berater…

… ist ein neugieriger Entdecker. Der sich v.a. in der Anfangsphase Menschen und Sachverhalten unvoreingenommen nähert. Aber er ist auch ein (Prozess-) Berater und Entwickler mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. Der den Gecoachten dabei unterstützt, individuelle und zu seiner Persönlichkeit passende Lösungen für (berufliche) Probleme und anstehende Veränderungen zu entwickeln. Der sich auf den Moment konzentriert und dabei immer auch den gesamten Prozess im Auge behält.

Unterstützt von seinem Coach hat der Gecoachte den Mut und das Vertrauen, den Point of Return hinter sich lassen zu können: um neue Gedanken zuzulassen…um sich hemmend auswirkende Verhaltensgrenzen zu überwinden…um Neues zu wagen.

Ein guter Coach verfügt über eine hohe soziale Kompetenz. Und er hat ein breites, fachlich fundiertes Wissen in der Arbeit mit Menschen – aber auch über das Funktionieren von Unternehmen und Organisationen und die Rolle von Menschen in diesen und Systemen. Der Coach hat einen Blick für Optionen, Möglichkeiten, Ideen und Visionen des Gecoachten – aber dabei immer auch einen Blick für das Machbare und die Interessen der beteiligten Organisation oder Institution.

Ein guter Coach verfügt über ein breites Methodenrepertoire und weiß, dass die Wirksamkeit eines fundierten Coachings in der Kombination bewährter Vorgehensweisen liegt, die für den Gecoachten angemessen und unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen eingesetzt werden. Er hat Lebenserfahrung und handwerkliches Können. Mal ist er aktiver Gestalter und mal Moderator. Aber er ist in seinem Vorgehen immer transparent.

coaching

Was ist Coaching?

Coaching ist eine zielorientierte Beratung. Gemeinsam mit Ihrem Coach entwickeln Sie Ziele, für die es sich lohnt, Veränderungen anzustreben und zu verwirklichen. Dabei richtet sich Coaching immer nach Ihren individuellen Bedürfnissen und ich als Coach unterstütze Sie, eigene Lösungen für berufliche (und private) Probleme und anstehende Veränderungen zu finden. Sie erweitern durch das Coaching Ihre Kommunikations-, Selbstpräsentations- sowie Sozialkompetenzen und gewinnen neue Handlungsräume dazu.

Grundzüge meiner Coaching- /Beratungsangebote

Die Konzeption meiner Coachingangebote beruht auf einer persönlichkeitspsychologischen Basis. Ich betone sehr stark die Bedeutung individueller Ressourcen und Fähigkeiten und gehe von der Einzigartigkeit meiner Coachingteilnehmer/-innen aus. Der Fokus meiner Arbeit ist daher konsequent auf die Identifikation und Weiterentwicklung dieser Ressourcen sowie die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer/-innen gerichtet.

Als Coach unterstütze ich Sie, vorhandene Ressourcen zu identifizieren, freizusetzen und zu erweitern. Ich überprüfe mit Ihnen Gedanken- und Verhaltensmuster, helfe, Verhaltensgrenzen zu überwinden und spüre mit Ihnen bisher unbemerkte Zusammenhänge auf, die sich hemmend auswirken. Während des Coachingprozesses vermittle ich keine allgemeinen Kommunikations- oder Führungsideale, sondern unterstütze Sie dabei, eigene und für Sie passende Lösungen zu finden.

Methoden

Um der Individualität meiner Teilnehmer/-innen gerecht zu werden, wende ich im Coaching nach Art eines Baukastens unterschiedliche Methoden an, z.B. videogestützte Rollenspiele, lösungsorientierte Interviews, Gespräche und Imaginationsübungen.

Anlässe für Coaching

Definierte Probleme, z.B. Schwierigkeiten mit Vorgesetzten und/ oder Mitarbeitern, subjektive Überlastung, Burn-Out, Schwierigkeiten mit dem eigenen Zeitmanagement.

Potentialentfaltung, z.B. Optimierung und Nutzung eigener Fähigkeiten, Entwicklung von Zukunftsplänen, Karriere-Beratung, persönliche Entfaltung im beruflichen Kontext (Wer bin ich? Was macht meine Persönlichkeit genau aus?).

Zielgruppen

Die Coachingangebote richten sich primär an Fach- und Führungskräfte, Personen mit Management-Aufgaben, Projektleiter/-innen, Freiberufler und Selbständige, Nachwuchsführungskräfte, Personen, die sich beruflich neu orientieren wollen und Berufseinsteiger/-innen.

Ich coache und berate sowohl Einzelpersonen als auch Teams und Gruppen.